分行业专业人才招聘网站英才网联特别推出“节后求职趋势大调查”，在参与此次调查的职场人中，90后参与度最高，占比45%。参加调查的职场人中月薪10000元/月以上的职场人占比居首位。调查结果显示，“一线城市”仍是求职者的就业首选地区；职场人最关心新工作的“成长晋升空间”；有52%的人因为“晋升无望/无法获得成长”选择跳槽；求职成功后的职场人最担心“实际薪资与期望有差距”。
岁末年初，即将迎来招聘高峰，同时也是员工跳槽最频繁的时期。如何降低员工离职率，从而降低人力成本，又摆在HR面前，这是令人头痛的事。 马云曾经说过，员工离职原因很多，只有两点最真实：一是钱没给到位；二是心委屈了。这些归根结底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂，他对你已失望透顶。 马云的话不无道理。员工离职尽管有千万条理由，总的来说就是因为薪酬问题...
春节假期已过，企业正是扩招、补充员工的时候，也是职场人求职、跳槽的好时机，但2018年各大公司裁员的消息不断，虽然几乎所有的公司都已经辟谣，但职场人的求职状况到底如何呢？ 为此，分行业专业人才招聘网站英才网联（www.800hr.com）特推出“节后求职大调查”，以探究职场人节后的求职趋势以及职场人求职时关心哪些问题，调查结束后，我们将第一时间发布调查报告。
四月依旧是企业招聘用人的高峰期，而招聘工作可以说是企业运行的基础。那么HR应该了解哪些招聘技巧、掌握哪些面试要点才能提高招...详情
2019年第一季度，都市圈崛起带动建筑行业人才需求；新能源发展扩大化工行业人才缺口；医药、医疗服务行业严监管增加医药人才需求。想要了解行业用人的新动向和需求，就快来看看英才网联为你准备的新一期《800专业人才情报揭秘》吧。
岁末年初，即将迎来招聘高峰，同时也是员工跳槽最频繁的时期。如何降低员工离职率，从而降低人力成本，又摆在HR面前，这是令人头痛的事。 马云曾经说过，员工离职原因很多，只有两点最真实：一是钱没给到位；二是心委屈了。这些归根结底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠...
入职季，对于企业而言，新员工入职管理非常重要，那么企业如何才能使新员工快速融入企业环境，降低新员工流失率并在短时间内成为..详情
目前，中国已成为世界上最大的能源生产国和消费国，随着绿色发展、绿色生活理念日益成为全社会的共识，中国对天然气、太阳能等清洁能源的需求迅猛增长，构建和谐、绿色、环保的生态环境已为大势所趋，而化工行业传统的能源结构也将随着环保大势的迫近濒临改革，掀起化工行业新的人..详情
参会海内外高端人才超6万人次，企业现场收到求职简历超10万份——15日在深圳落幕的第十七届中国国际人才交流大会上，“精英天下·才博会”吸引了...详情
据英国广播公司(BBC)报道，良好睡眠对健康至关重要。美国纽约大学的一个研究小组在网上搜索出一些常见的声称有助睡眠的误解，然后用科学证据针对...详情
又到一年高校毕业季。今年，应届毕业生规模预计达到834万人。面对庞大的求职大军，从国家到地方层面都出台了配套政策：提供求职创业补贴、严禁就...详情
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最近，“996”工作制持续刷屏网络。 从早9点工作到晚9点，每周工作6天，这一工作制正遭遇以程序员为代表的一场声势浩大的反弹和抵制，也引发了...详情
毕业季也是焦虑季。找工作是很多应届毕业生不得不面对的问题，对于他们中的绝大多数而言，找工作关乎着他们的未来，关乎着后续的生活。在应届毕业...详情
每一个工作的人都希望自己有一份普通稳定的工作，但是他们所想的稳定并不是一直就在工作岗位上做着默默无闻的事，他们也想一步一步的升职加薪，得...详情
你是初入职场还是已经成为职场老油条？ 有一天你上班，在电梯里遇见领导，你们都没有说话，就这样一直到了办公室。接着，你看到了精神饱满的同...详情
一排窗子灯火通明，对着错综重叠的钢筋混凝土建筑物，位于天津塘沽开发区睦宁路的厂区已经有了些年代感，看似朴实却充满生气。1987年，施耐德电气...详情
抖音曾声明“抖商”相关活动与宣传均与抖音无关；培训机构教“抄袭”视频，有“专家”建议学员买粉，一位自称是国内某抖商培训机构的代理商招募“...详情
更多国家发展改革委近日发布的《2019年新型城镇化建设重点任务》指出，将更多三级医院布局在中小城市，支持大城市知名三级医院在中小城市设立分支机构。增...详情
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