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职场压力大调查

分行业专业人才招聘网站英才网联(www.800hr.com)特别推出“职场压力大调查”,希望通过此次调查,能够探究职场人的压力情况及对待压力的方式。参与此次调查的职场人中,男性占48%、女性52%。调查显示,53%职场人认为压力虽大还能忍;近七成职场人认为压力带来消极影响;薪酬高低和晋升空间大小成为职场压力的主要来源。

如何实现年终奖发放的“公平正义”?

岁末,一年一度的年终奖发放即将提到公司的议事议程上来。年终奖是对员工一年努力工作的认可与表彰,也是为了激励员工继续努力工作,为下一年公司业绩做出新的贡献。年终奖基本分为年底双薪、绩效奖金、红包等。除了发放奖金,有的公司还有带薪旅游、房补、车补、赠送保险等。 无论什么形式的年终奖,都有一个原则就是既要维护公司利益,也要顾及员工的感受,不能让员工的期望落空。而制定年终奖制度、发放年终奖,一直是企业管理...

职场压力大调查

俗话说的好“有压力才有动力”,各个行业也正是有压力的存在才会持续发展。职场人的压力更是如影随形,职场新人有初入职场的烦恼,职场老手也有自己的担忧。然而在面对职场压力的时候,各位职场人会采取何种态度,又是如何应对的呢? 为此,分行业专业人才招聘网站英才网联特推出“职场压力大调查”,以探究职场人如何面对压力,调查结束后,我们将第一时间发布调查报告。

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职场压力大调查

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