一直保持稳定需求量的营销 / 广告行业，最近表现出了继续热招的行情，具体原因是现在营销广告类人才跳槽频繁所导致的。

    记者就此问题采访了济南朗亿文化传播有限公司总经理任菁菁女士，任经理说：“一个好的创意，一个优秀的市场推广策略，都离不开营销广告人员的具体落实。营销 / 广告人员是各类广告公司最急需的人才，也是支撑公司整体运营、发展的不可缺少的栋梁之才。随着工作经历越来越长久，积累的工作经验也越多，具有职业素养又有工作经验的广告类人才正在受到企业的热烈追捧。另外，今年的应届毕业生已经开始陆续找到工作，而营销/广告类出身的大学生不在少数，这些应届毕业生的涌入市场，也成了在职人员不稳定的重要因素。”

    一位在广告行业从业多年的陈姓求职人员告诉记者：“广告行业发展比较迅猛，竞争异常残酷，资源基本上都控制在大公司手里，中小型广告公司生存艰难，我们这些从业人员的日子也就不好过了。”他同时表示，从事广告行业的人员，跳槽的频率本身就比较高，再加上目前的现状，行业内人员流动的频繁是正常的。

    据统计数据，在9月初济南举行的“营销、广告、财务、行政专场招聘会”中，前来参加的100余家单位提供了1600多个岗位，营销类岗位占到总数的40%以上，广告类岗位则占到总数的30%左右。该场招聘会吸引了近5500人前来应聘，具有营销、广告行业从业经验的占到了80%以上，多数都是具备多年工作经验的行业精英和专业人才。