本期调查涉及企业：通用、北电网络、保洁公司、玛式公司、沃尔玛、电通传媒、联合利华、阿尔卡特、贝塔斯曼、西门子、欧莱雅等。

    　本期参与调查人员：上海外国语大学商学院应届生Lan、同济大学应届生西元、复旦大学应届生陈川、上海大学会展专业应届生娜娜、网友Louie、北电网络环球公司华东华中区总监施力勤、西门子（中国）人力资源部招聘顾问陈文杰、欧莱雅集团中国招聘总监张以恩等。

    　中石化人士说，工资具体何时涨，现在还未落实，只是确定了大致方案……
 

  　  求职保洁：遭遇“笔试毒药”

  　  亲历者：Lan 这次P&G的笔试PST(problem solving test)，都是一道道紧锣密鼓的中文逻辑题和不思其解的文字阅读题，没有事前准备的我遭遇“毒药”。后来回学校问了学长才知道，做这种题目一定要先提前练兵，这种类型的题目难度不会很高，关键在于拼速度。不会就过，千万不要浪费时间细究在一两道题目上，免得全盘皆输。他还告诉我，P&G的题目可以参考公务员考试题型的数据分析及图表题。

   　 求职玛式公司：没有任何参考

   　 亲历者：西元 我11月初的时候顺利通过MARS的笔试，其实他们题目比较变态，考的是SHLBand6。SHL的题型几乎没有任何参考，唯一可以找到是它的官方网站上的一些测试类很简单的题目，主要是让你更熟悉题型罢了。我觉得只有不断在网上搜索更多类似的资料，多做题目，才能比其他人有更高正确率。

    　求职沃尔玛：遭遇“捣蛋者”

    　亲历者：陈川 我在沃尔玛（Wal-Mart）面试的时候碰到个挺有趣的小插曲。10分钟小组讨论中，由我们组的一个男生做最后总结，还剩5分钟时，突然冲进来一个女职员说她和CEO也订了这个房间要开会，要用这个房间。我们的组员说我们马上就好了还有5分钟，但是那个女职员态度很强硬，说只能1分钟。根据我收集的面试经验，我立刻意识到女职员肯定是面试中安排来“捣蛋”的人，就是说这种突发状况属于面试的一部分。因为这么大的一个公司，不会在面试环节出现这样的错误，于是我就说，给我们3分钟，我们还有最后一点做presentation，1分钟够了，还有2分钟给面试官评论下。然后那个女的就妥协了，问面试官时间够否，她就出去了。最后他顺利地作完PRESENTATION，我们也顺利地通过面试。

    　求职电通传媒：打开软件傻了眼

  　  亲历者：娜娜 应聘电通要求有一定的计算机能力证书，我正好大二的时候就考过那证书，于是就自信满满地去了。第一轮面试顺利通过，但到第二轮面试的时候，他们要求我们用他们给的电脑软件做个项目设计。打开软件我就傻了眼了，虽然以前学过，但新版本的界面，功能跟过去完全不同，所以两个小时里面，我连蒙带猜也就完成了一半。我也不怨谁，IT产品的更新速度要跟上也是很不容易的，只能怪自己的能力有所欠缺了。

（编辑：sunnie)