节假日越近 职场“木乃伊”越多了

　　没有反应、没有效率、没有激情……在我们的周围，经常都会遇到这样的人，或许你和他只是相遇，没有交集，所以他的反应无关你的痛痒。不过，如果你是一个老板，手下有这样的员工，你就无法释然了。年底是商家冲量的关键时期，碰着个“木乃伊”，你就惨了。

　　症状一：工作没激情只盼快下班

　　长时间对着电脑发呆，头脑一片空白，空做效率极低

　　距离商家下班还有不到两个小时的时间，在乌鲁木齐一家媒体工作的李佳在北门附近逛街时，就遇到这样一个人，原本购物的热情被当头浇了一盆水。李佳说，她在一家店铺看上一件卫衣，款式不错，她想试一试。给营业员说了后，营业员眼皮也没抬一下，继续坐着发愣。

　　对于好玩的事情笑不出来，对不幸的事情也哭不出来

　　李佳又说了一遍“我想试试这件衣服”，营业员才像行动缓慢的树獭一样，起身给她拿了一件衣服。试穿衣服后，李佳感觉颜色不合适，就想让营业员给推荐几件，可营业员根本就当做没听见，只顾不停地看表，似乎在等待着下班时间。李佳说：“我问她有没有优惠，她半天蹦出两个字‘没有’。”营业员冷漠的态度让李佳只能败兴而归。

　　李佳的遭遇绝不是个例，大多数人都遇到过这样的情况，你热情饱满地去购物，营业员却冷冰冰地对你。“如果她热情一点，我就买了。你说，哪个老板遇到这样的员工，还不赔死。”李佳直感叹。

　　症状二：单位不提拔整天混日子

　　“在事业上，我竞争不过官二代、竞争不过有背景的人，我多年的打拼没有换来肯定和提拔，于是我只能随波逐流。”这是很多曾经在职场打拼的人内心的真实写照。

　　不再制定长远工作计划，干到哪算哪儿

　　在上周六新疆人才市场举办的交流会上，记者遇到了正在求职的吴先生。他表示，想通过换一份工作躲开原单位的领导和同事。

　　一天看N次表，上班就盼下班，期望天天星期五

　　“我现在在单位，整天就是混日子，上班打开电脑上网、聊天，一直到下班。反正就快到年底了，这样混的也不是我一个。”吴先生说，对于单位给安排的工作，他没心思去干。

　　前段时间，吴先生所在的公司进行人事调整，从资历和能力上来说，吴先生都是所在部门副主任的理想人选，单位上层也找他谈过话，透露了此意，他也精心对这个岗位的竞聘进行了准备。可是因为之前和单位一位高层意见相左，没想到，在这次竞聘的“节骨眼”上，这位领导临时从其他部门抽调来一人当了副主任。

　　“我在单位工作已经7年了，现在让一个没有经验、没有资历的人来领导我，怎么开展工作？”带着这样的不满情绪，吴先生开始消极怠工。